Consensus multi-évaluateur et méthodologie d’impact de performance.
Le Taloton ne laisse pas le résultat d’un scénario à un seul verdict de modèle. Nousaxis réunit des sièges d’évaluateurs anonymes afin de regrouper qualité, cohérence et explicabilité dans un même rapport.
Chaque manche est notée par des sièges d’évaluateurs anonymes fonctionnant sur des modèles différents. Les évaluateurs ne voient pas quel modèle a écrit quelle réponse. Le nombre de sièges peut varier selon le budget de la session.
Chaque évaluateur propose une marge ; le résultat final utilise la médiane de ces propositions, de sorte qu’une seule valeur aberrante ne peut pas décider de la manche.
Si les propositions des évaluateurs dépassent le seuil configuré, le système marque l’écart et expose les raisons contradictoires dans le rapport. Lorsque les évaluateurs divergent, l’impact de la manche est réduit.
Une évaluation fiable n’est pas un score unique ; c’est un consensus traçable entre différents styles de raisonnement.